st-diesel.ru

Кризисные явления в российской экономике продолжают набирать обороты. Курс евро бьет исторические рекорды уже несколько дней подряд.

Ко всему этому добавляется новая неприятность – увольнения и сокращение зарплат.

4) Российские компании, по сравнению с западными,  готовы платить больше состоявшимся профессионалам (с опытом работы в западных компаниях) и давать им более интересные задачи (и соответствующие полномочия). 

3) Сначала получите опыт, а деньги к нему обязательно приложатся

No related posts.

Я услышал много интересного, чем и поделюсь с вами вкратце.

С этим вопросом я решил обратиться к настоящим профессионалам на рынке труда – в кадровые агентства. Они постоянно контактируют с огромным количеством различных компаний и хорошо знают, кто именно сейчас наиболее востребован, кого сейчас ищут работодатели.

Россия становится все более интересной для многих иностранных компаний. По их мнению, Россия уверенно входит в ТОР-5 стран, наиболее интересных для ведения бизнеса.

СМОТРИТЕ и ОТСЛЕЖИВАЙТЕ РЕЙТИНГ самых востребованных профессий в ИНТЕРНЕТЕ ВАШЕГО ГОРОДА В ИНТЕРНЕТЕ.ТОП — 10 ВОСТЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ на РЫНКЕ ТРУДА. ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ работы.

И, несмотря на неоправдавший надежд 2013 год и на аккуратно пессимистичные ожидания по 2014 году, российские подразделения крупных западных компаний пока не сокращают своих сотрудников и уровень их зарплат.

Самая востребованная профессия – это все, что связано с привлечением новых клиентов и продажами.

2) Обязательно четко пропишите свой карьерный План на много лет (десятилетий) вперед

1) Для вашей карьеры очень полезно будет получить опыт работы в западных компаниях, т.к. там хорошо выверенные и отлаженные бизнес-процессы. Это поможет Вам стать настоящим профессионалом своего дела.

P.S.

Взгляд № 1 - внутрироссийский (пересказываю своими словами):

Так что если вы подумываете о смене рода деятельности (работодателя), то Вам есть смысл освоить методы продаж – и Вы всегда будете востребованы на рынке труда.

В кадровых агентствах около 70 процентов из всех заявок приходится на подбор именно «менеджеров по продажам».

«Российские компании, по сравнению с западными, готовы платить больше состоявшимся профессионалам (с опытом работы в западных компаниях) и давать им более интересные задачи (и соответствующие полномочия).»Это если верить на слово. На самом деле уровень компенсации за труд и уровень организации труда западных компаний для российских полуфеодальных потовыжималок недосягаем. Это, естественно, справедливо для сравнимых позиций.

В то же время есть компании, которые сейчас очень хорошо себя чувствуют и даже стремительно развиваются, это:

Сегодня я побывал в офисах двух кадровых агентств, где задал волнующий Антона (да и многих других моих подписчиков) вопрос «Какие профессии будут востребованы в 2014 году? Как кризисные явления в экономике отразятся на рынке труда?»

Сейчас на рынке труда, по сравнению с предыдущим годом, наблюдается существенное сокращение (примерно на треть) заявок на подбор новых сотрудников.

Тем более получился «объемный» взгляд на эту проблему с двух сторон - «изнутри» и «снаружи»: одна компания (Кадровый Центр «Агентство 21 век») специализируется на подборе сотрудников для наших западных и отечественных компаний, а вторая (Российское представительство компании Michael Page) занимается поиском специалистов, в основном, для российских подразделений крупных иностранных компаний.

Рекомендации тем, кто ищет работу:

5) Будьте очень аккуратны при выборе компании, в которой вы собираетесь работать – подумайте, сможет ли она пройти через очередной финансовый кризис. 

Работодатели находятся в ожидании – будет ли обострение кризисных явлений в экономике или не будет. При этом многие компании так еще окончательно и не восстановились после мощнейшего глобального финансового кризиса 2008 года.

Антон задал мне вопрос – какую новую работу ему сейчас искать, в какую сферу пойти работать, какие компании будут на подъеме и не исчезнут в кризис?

Какие вопросы у вас еще есть по этой теме? Напишите внизу, в комментариях, а я постараюсь найти на них ответы.

Взгляд № 2 - глазами зарубежных компаний (пересказываю своими словами):

Антон Исаков – мой постоянный читатель, написал мне недавно, что у него больше нет работы. Потому что компания, в которой он работал, обанкротилась и вынуждена была уволить всех своих сотрудников.